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我们知道，任何银行内部都有级差的存在，无论是分12级还是15级，总体而言都是金字塔式的薪酬结构，也就是级别越高收入越高，当然国有大银行在限薪的大背景下，领导的收入水平受到一定的影响，但是总行部门老总、各种总监、市场招聘管理层的薪酬水平仍然是比较高的，按照国企改革的规定，高管薪酬水平不得超过下属平均工资的7-8倍。作为国企的五大银行，高管和基层员工的收入差距在十几倍甚至二十几倍左右。普通基层员工月收入2000-3000元，而高管的工资通常是2万至3万元起。再加上各种年终奖金的差距巨大，所以薪酬的平均水平受到了较大的掩盖。曾经的“宇宙行”董事长、目前已经走马上任证监会主席的易会满，2018年税前已支付薪酬仅为54.6万元，加上工商银行缴存的社保公积金等，总薪酬也只为67.3万元。年报显示，建设银行董事长田国立总薪酬为71.13万元、中国银行董事长陈四清总薪酬为69.04万元、农业银行董事长周慕冰总薪酬为70.30万元、原交通银行董事长彭纯总薪酬为72.45万元。

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“非理性选择”的动物行为学意义那么，非理性选择的意义在哪？雄性泡蟾的鸣叫虽然可以吸引雌性，但也会引起捕食者缨唇蝠（Trachopscirrhosus）的注意。研究发现，雄蛙鸣叫时引发水面的波纹振动，形成涟漪，缨唇蝠会根据雄蛙的鸣叫和鸣叫时水面形成的涟漪多重信号来定位和捕食泡蟾。

镍市已经步入情绪定价阶段，如今核心事件预期落地，事件对市场多头情绪的助推已达高潮，考虑到需求端压力，我们认为情绪的转变已经悄然开始，镍价短期暴涨之后将逐渐步入下行周期。操作建议上，短期建议偏多思路操作，沪镍主力合约目标价150000元/吨，做空仍需耐心等待情绪变化，建议右侧操作。

彼时也是食糖现货价格最高的时候，2011年南宁糖价最高曾到达7800元/吨。2012年起食糖价格开始下滑，糖业进入去库存周期。从2011年底到2014年9月，食糖走出了一个近3年的熊市，价格从7800元/吨下降到4000元/吨，价格下跌达到48%。

当C出现时，C和A在鸣叫种类这一指标上较接近，但在鸣叫率这一指标上A甩开C一条街，C的存在更好的衬托了A，让A的优秀一目了然。尽管B在鸣叫率这一指标上甩开C一条街，但在鸣叫种类这一指标上C同样甩开B很远。因此，“诱饵”C的出现，让“目标”A从“竞争者”B中脱颖而出——非理性选择随着“诱饵”C的出现而发生。