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此外，传统综合类招聘是最早发展的一种模式，前程无忧和智联招聘为典型代表，都有着十多年的运营经验，占据了绝大部分的市场份额。“求职需求最大的一般是年薪15万以下的中端和低端用户，各地人才市场举办招聘会以及传统大型人力密集型公司如富士康和仁宝等，大多使用传统招聘平台。”互联网评论员郭静对《华夏时报》记者表示。

2016年5月，洛阳杜康诉白水杜康侵权。洛阳中院一审判决白水杜康停止生产、销售侵犯“杜康”商标专用权商品的行为等。2017年9月，洛阳杜康拟在天津起诉白水杜康商标侵权。2018年3月，洛阳杜康诉白水杜康商标侵权及不正当竞争案，经天津市中级人民法院审理完结，天津中院判决：驳回原告洛阳杜康控股有限公司的全部诉讼请求，白水杜康胜诉。

实施时间仅剩半月，健康险市场将迎来怎样的变化？医疗意外险归位在健康险市场经历过13年发展后，新《办法》对其有了新的定义：健康保险主要包括“医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护理保险以及医疗意外保险等”。值得注意的是，《办法》称首次将医疗意外险纳入健康险范畴，医疗意外保险是指“按照保险合同约定发生不能归责于医疗机构、医护人员责任的医疗损害，为被保险人提供保障的保险。在业内人士看来，这也意味着健康险的扩容新分类。

四是加快推进增量配电业务改革落地实施。今年1月，国家发改委、国家能源局印发《关于进一步推进增量配电业务改革的通知》，进一步为增量配电业务改革提供政策指导。截至8月份，国家发改委、国家能源局共批复了四批404个增量配电业务改革试点项目。五是稳步推进电力现货市场建设发展。截至6月30日，南方、蒙西、浙江、山西、山东、福建、四川、甘肃等8个地区作为首批电力现货市场建设试点，全部完成模拟试运行。

素来稳健的社保为何也会踩雷*ST信威？翻看股东榜，社保一一零组合早在2012年就一度建仓*ST信威的前身中创信测，后被“挤出”，至2016年三季报重回股东榜，持有1347.28万股。当时，*ST信威有定增股东减持套现退出，社保一一零组合得以浮出水面。

争议焦点为认购合同性质一审判决合同无效长安区法院认为，依法成立的合同，受法律保护。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条规定，“出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定无效，但在起诉前取得商品房预售许可证明的，可以认定有效。”第五条规定，“商品房的认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容，并且出卖人已经按照约定收受购房款的，该协议应当认定为商品房买卖合同。”