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能否自救成功？2个月烧光8亿美元投资，与恒大决裂之后，贾跃亭又开始了自救。10月31日，根据美国科技媒体the Verge报道，因为FF与投资方恒大健康的矛盾冲突，失去资金支持的FF正在通过各种方式节流，以应对比以往更艰难的时刻。报道中称，贾跃亭在一封给全员的电子邮件中要求，今年5月1日之后入职的员工“必须休假”。从今年 5 月 1 日起就在FF工作的全职员工，如果愿意接受减薪，可以选择留下来。但文中提到，据FF数位员工的说法，年薪将减少5 万美元。在公司工作超过六个月的小时工，被允许可以留下，但只能拿到最低薪酬。

送审稿共有6处变化，其中值得重点关注的变化有两点：（1）公办学校不得举办或者参与举办营利性民办学校。公办学校举办或者参与举办非营利性民办学校的，应当经主管部门批准，并不得利用国家财政性经费，不得影响公办学校教学活动，不得以品牌输出方式获得收益。（2）增加了实施集团化办学的，不得通过兼并收购、加盟连锁、协议控制等方式控制非营利性民办学校。

可转债的优势在于投资风险较低，这很符合社保资金的投资定位，毕竟社保资金的投资目标是追求稳健增长，少赚点没问题，但是一定要规避掉较大的投资风险，在此基础上，当然赚得越多越好。可转债恰恰是股价上涨具有股票的属性，股价下跌具有债券的属性，这样的特征难怪社保资金会喜欢。

Costco是控制毛利率的，它的综合毛利率只有6.5%，美国的一个大型的连锁超市，只需要6.5%的毛利率就能打平成本，这真是了不起！这意味着你走进任何一家Costco商店里面拿起任一种商品，Costco只赚6.5%。这6.5%就是成本。相比之下，购物网站亚马逊要赚23%，而Costco只需要6.5%。

对于按下暂停键的FF，在行业内的投资人看来，情况不容乐观。“汽车产业对资金的需求太庞大，即便愿意出手解救，但是这样的人并不多。而且公司和创始人一旦被贴上标签，想要再拿投资简直太难了。”对于见证FF大起大落的亲历者，一位前员工也觉得很担忧，他告诉创业家&i黑马，团队最初的状态干劲十足，但是后来的一系列消息，对品牌和员工心理的冲击都特别大，团队很难团结一致再往前冲。他又觉得这可能只是一次考验，远没有到最后的一刻，“毕竟美国看重技术，对标特斯拉，FF的股份应该还是有吸引力的吧。”

据北京市住建委2017年8月发布的消息显示，小米科技园前7月已经实现主体项目的封顶，二次结构和机电安装施工，完成工程总量58%。截至这一年的10月，小米科技园已经完成工程总量65%。按照上述的工程进度来估算，小米员工今年正式入驻新园区并不是问题。此外根据北京海淀去年底发布的消息，到2018年5月，小米科技园工程将竣工验收。而小米应用商店也曾提到，“据说今年9月份搬进”小米科技园。而同创金泰在中标文章中也提到小米新总部将于10月建成。